Wady i zalety samozatrudnienia

Coraz więcej ludzi rezygnuje z tradycyjnego modelu pracy oraz postanawia przejść na samo zatrudnienie. Istnieje oczywiście szereg wad i zalet, które towarzyszą tego typu rozwiązaniu. Zazwyczaj taki krok opłaca się pod względem finansowym każdej stronie. Pracodawca dzięki takiej formie zatrudnienia ponosi dużo niższe koszty pracy. Dzięki temu korzysta również pracownik, ponieważ zazwyczaj przejście na samo zatrudnienie wiąże się z wyższymi zarobkami. Istnieją również formy płacenia podatku dochodowego przez samo zatrudnionego. Może on wybrać czy wili płacić w formie ryczałtowej lub w postaci podatku liniowego ostałej wysokości. Kolejną korzyścią dla osoby samo zatrudnionej jest pomniejszony koszt składek ZUS, ponieważ minimalna podstawa wysokości może stanowić nawet 60% przeciętnego wynagrodzenia. Zazwyczaj jednak ta kwota jest dużo niższa niż zarobki firmy zatrudniającej tylko jedną osobę. Jeżeli chodzi o minusy, jakie płyną dla pracodawcy z posiadania osoby prowadzącej działalność gospodarczą i będącą samozatrudnioną to mniejsza pewność takiego pracownika. Pracownik z kolei w każdej chwili może zostać zwolnione bez prawa do wypowiedzenia lub odprawy. Musi on także prowadzić samodzielnie księgowość, co nie jest takim prostym zadaniem jak mogłoby się wydawać. Trzeba, bowiem pamiętać o wielu niuansach prawnych, które nie mogą być pominięte w procesie rozliczania. Mimo wszystko w przekonaniu większości społeczeństwa warto przejść na samo zatrudnieniem i być kapitanem własnego statku.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.